Mayıs 8, 2019

Bireysel Kariyerin Yönetimi

ile Koray Arikan
Bireysel Kariyerin Yönetimi
  1. Farkındalık(Kimim,Neredeyim,Nereye Gitmek İstiyorum)
  2. Bireysel Kariyer Planının Oluşturulması
  3. Bireysel Gelişim Planının Oluşturulması
  4. Bireysel Eğitim ve Gelişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi 
  5. Bireysel Gelişimin İzlenmesi


Bireysel Kariyer Planlama Süreci
  1. Kendini Tanı:Kendinin farkında ol ve yetkinliklerine göre meslek secimi yap.
  2. Potansitel Kariyer Yollarını Belirle:Belirlediğin meslek hakkında bilgi edin ve nasıl kariyer yapabileceğini öğren.Kısaca sectiğiniz meslek hakkında bilgilenme aşamasıdır.
  3. Karar Ver ve Hedef Koy:Mesleğinde olmak istediğin yeri belirle ve hedefine ulaşmayı amaçla.
  4. Aksiyon Al ve Kendini Geliştir:Odaklandığın meslekte kendinde eksik olan yönlerini,bilgilerini fark edip kendini geliştir.

Potansiyel Kariyer Yolları
  1. DİKEY KARİYER YOLU:Sadece uzmanlık alanınız üzerine yükselmeyi hedeflediğiniz kariyer yoludur.
  2. YATAY KARİYER YOLU:Farklı uzmanlık alanları arasında geçiş imkanı sağlayan kariyer yoludur.
  3. ÇİFT KARİYER YOLU:Hem uzman hem yönetsel olarak iki farklı kariyer yolu sunar.

Kariyer Gelişiminde Kullanılan Araçlar

  1. Bireysel Gelişim Eğitimleri:Bizim katıldığımız eğitimlerin hepsi gelişim eğitimi olarak adlandırabiliriz.
  2. Teknik Uzmanlık Eğitimleri:Mesleki eğitim kurslarıdır:
  3. İşbaşı Gelişim Programları:İşkurun yapmış olduğu bir programdır.İşi işte öğrenmeyi amaçlar.
  4. Kariyer Koçluğu:İlerlemek istediğimiz yolda bizimle beraber yol arkadaşı olan kişi.
  5. Rotasyon:Birimler arası geçiş şirket içindeki boşlukları doldurması.
  6. Mentorluk:Hedeflediğinizi yolda önceden yürümüş olan insanlar fikir danışabileceğiniz insanlar.